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Training on the Job - Giornata di formazione e coaching

Training on the Job - Giornata di formazione e coaching

 

 

TRAINING ON THE JOB - Milano 21 Novembre 2017 Una Giornata di formazione e coaching mirato L’apprendimento on-the-job può essere uno dei momenti più utili a livello formativo, oppure una fonte di dispersione di tempo ed energie a volte frustrante sia per chi vuole imparare sia per chi vorrebbe insegnare. Ovviamente tutto dipende dal come le cose vengono fatte. E la scelta del come è legata ad alcune ragioni che ogni trainer dovrebbe conoscere. In questa giornata offriamo uno spaccato delle informazioni più significative che permetteranno di progettare al meglio i vostri percorsi formativi on-the-job, farvi guadagnare tempo ed ottenere maggiori apprendimenti e quindi soddisfazione. Destinatari: Tutti coloro che per diversi motivi si trovano nel ruolo di colui/lei che deve affiancare on-the-job colleghi o riporti al fine di migliorarne le competenze tecniche e/o relazionali. Contenuti: Training on the Job - Le caratteristiche principali ed i maggiori vantaggi - Gli obiettivi generali - Aspetti macro e micro Essere Trainer - Somiglianze e differenze tra il ruolo manageriale e di Trainer - Le qualità fondamentali di un trainer efficace: quali sono e come svilupparle - Il patto formativo come punto di partenza per iniziare il percorso di apprendimento L’apprendimento - Le principali strategie di apprendimento - I sei differenti livelli dell’apprendimento e come utilizzarli - Gestire gli aspetti inconsci che impediscono di apprendere facilmente La formazione esperienziale - Il ciclo di Kolb cos’è e come utilizzarlo nella pratica aziendale - I 4 differenti stili di apprendimento basati sul modello di Kolb - Il Kata Coach agire come “allenatori” dei propri collaboratori basandosi sui modelli ispirati all’eccellenza La cassetta degli attrezzi - Skill matrix lo strumento principe per la mappatura delle competenze - Griglia di polivalenza: avere sotto controllo l’intercambiabilità e la flessibilità delle differenti funzioni in azienda - One point lesson imparare dall’esperienza e condividere il know how Didattica Durante la giornata si intervalleranno momenti di esposizione teorica e momenti di esercitazioni pratiche. Sarà offerta la possibilità di conoscere il proprio stile di apprendimento preferenziale compilando un questionario derivato dal modello di Kolb. Docente: Lorenzo Boni Affianca da oltre 25 anni le aziende nei momenti cruciali di cambiamento, dove è necessario creare una nuova visione del futuro, strutturarla in progetti di sviluppo che si traducono poi in risultati concreti e sostenibili nel tempo. Ha esperienza diretta sia in start up innovative e ampliamenti sia in riorganizzazioni e ristrutturazioni, sempre con forte impatto culturale e numerico sulle risorse umane coinvolte, dove dare il meglio da parte di tutti (competenze, motivazione e collaborazione) è fattore strategico di successo. Il suo contributo è quello di mettere a disposizione la sua esperienza, tramite il coaching la formazione e la consulenza, per armonizzare gli aspetti tecnici, organizzativi e relazionali. Dal 2010 è membro dell’International Coach Federation con la credenziale di Professional Certified Coach.

Dati Aggiornati al: 22-11-2017 11:43:59

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Categoria: Corsi

Quando: Martedì 21-11-2017 alle 09:00
---> L'EVENTO SI È GIÀ CONCLUSO !!!

Dove: Open Milano

Indirizzo: viale Monte Nero 6 Milano

Prezzo: Vario

Link: Sito Web dell'evento